為進一步拓寬人才選拔渠道，更好地選拔人才、用好人才，11月13日，公司在機關(guān)二樓會議室召開管理人員公開競聘會。公司黨委副書記、總會計師、工會主席崔增榮主持會議，公司紀委書記趙永江參加會議，相關(guān)部門負責人和1名職工代表作為評委出席會議。

會上，崔增榮強調(diào)，要統(tǒng)一思想、提高站位，充分認識競聘工作的重要性，要加強團隊協(xié)作，加深團隊歸屬感、認同感，共同為推動公司長遠發(fā)展貢獻力量。

參加此次崗位競聘的共有6位同志。每位競聘者圍繞個人基本情況、應(yīng)聘崗位優(yōu)勢、以及未來工作規(guī)劃等幾個方面進行演講，隨后評委通過隨機提問考察競聘者業(yè)務(wù)知識、綜合素養(yǎng)、應(yīng)變能力等，最后，根據(jù)競聘人員現(xiàn)場演講和答辯表現(xiàn)由評委組進行綜合打分。競聘全程在公司紀委監(jiān)督下進行，競聘流程合規(guī)有效。  

本次公開競聘會是公司常態(tài)化開展競爭性選人用人工作的重要舉措，對加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)力度，優(yōu)中選優(yōu)、配齊配強中層干部隊伍，使人才梯隊建設(shè)更加科學(xué)、結(jié)構(gòu)更加完備具有重要意義。（高岑）